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目前,该公司主要从事羽田机场2号航站楼的工作,每天有400个航班飞往全日空的全日空航班,该公司主要从事面向AIRDO, SFJ的货物运输和,邮件处理和运输业务。对总部和机场办公室(位于东京大田区)的约230名员工(截至2017年11月)进行了分配,每年365天,每 天24小时运营的业务轮班工作。其中,机场办公室设有支持工作部门的货邮部门和负责安全管理方面的安全质量促进部门、以及总公司的总务处。 首先是货运部门,由机场进行货物运输和飞机装卸的1~3课,进行国内邮件、拣邮件、装载、交付等工作的邮局,进行部门的工作调整和活动 分配的业务部门五个部分组成。尤其是1~3课由每组20人的五个部门组成。前面所说的轮班制度,许多高级工程师(60岁以上)的员工在这里发挥了重大作 用。在考虑生产力的同时确定每个部门的工作系统和工作检查的货运和邮政副总经理远藤信行先生认为这是最近的一种趋势。另一方面,安全质量推进部负责在特殊 情况下需要驾驶车辆的工作场所的安全管理和新员工教育。例如,除了使用其他公司的事故的例子来让本公司的员工能够防患于未然之外,几乎每个月雇用的新员工 都被分配到货运邮件部门,并作为接受实践培训的前一个阶段进行业务上基础知识的讲座。负责部门方针制定并担任安全质量推进部安全品质科的总负责人的松田龙 介先生说,希望和在羽田机场的其他业务公司共享信息并进行定期的安全模拟。同部门的安全品质科的经理新田紘史、关于在使用的车辆和飞机在机场内行动时必要 的基础知识,希望能从自己做起对新员工做相应的指导。 探索利用信息通信技术提高货运效率的可能性
这就是说,由于系统本身属于航空公司,自从成为关乎全国各地的各种业务的委托企业,本公司针对工作的实际状态和电子转换过渡的影响进行 相应的调查。希望能寻找让所有的有关人员都能获利的方法(松田先生)。 机场车辆驾驶训练DS的构建方法 “几乎所有的员工在驾驶车辆的业务中工作,新入职员工的80%没有驾驶经验或者没有过实际操作经验。另外,由于公司使用的牵引车和其他 设备都是左手柄,因此进入公司后首先要从习惯开车开始。加上,本公司从三年前开始就加大了雇佣高级工程师的力度,尽管驾驶本身没有问题但是要记住机场内的 路线也是需要很多的努力。所以才有了如果有一个可以使驾驶员熟悉开车并记住规则的[驾驶模拟器]该有多好的想法。鸟越社长回忆道。“虽然驱动车辆的(新员 工培训)是一对一进行的,,实际工作之前(目前的系统)教授新人如何驾驶,效率低下。要是有了模拟器(在分配到当前部门之前)一个教员应该能够指导多名学员。 在这样的想法驱动下,2016年夏天,开始在网上寻找适合自己需求的模拟器。拥有同样的技术并提供其他公司产品支持的forum8的「UC- win/Road驾驶模拟器(DS)」映入眼帘。在对VR没有任何了解,进行了多方探讨之后,也因为forum8 详细的说明和价格优势等,鸟越社长和松田先生对forum8进行了参观。在体验了各种的模拟器之后对产品更有了很强的信心。(鸟越社长)感悟道。
DS评估的下一个目标 「(本来认为VR空间的现实感不会那么强烈),结果出人意料的好。(现实的世界)的东西全部在VR中呈现,真实的感觉到可以直接使 用。」鸟越社长利用这个模拟 器,可以使新员工提前掌握一些驾驶的技巧,也可以避免事故并缩短培训时间。新田先生认为它在某些方面可以作为高级工程师是否记住路线的评价标准。 对于再现性的意义上,松田先生对机场的具体规则和道路标志的准确再现进行了高度评价。远藤先生高度评价了特种车辆的行驶性能的表现。还 会 考虑进一步有效地使用危险场景的说明等。此外,松田先生说,通过合并过去发生的事故和飞机与车辆相互交叉的场景,并提供评分功能,不仅是对新员工的培训, 也期待此工具可以提高老员工的安全性,包括熟练的员工在内,提升整体的安全性。基于这样的需求,鸟越社长正考虑继续更新添加了各种信息的VR数据。 “未来我们构想将货运升降平台装载器材业务、过失及不正常情况等案例放入模拟中” 第16届 3D・VR模拟竞赛·on cloud最优秀奖 「使用羽田机场VR模拟器進行教育训练」
系统概述
【相关信息】 ▼第16屆 3D、VR模拟竞赛 on Cloud 获奖结果 http://vrcon.forum8.jp/#nominate |
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执笔:池野 隆 (Up&Coming '18 新年号发布) |
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